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2025 年 11 月 14 日

回复了 Azmaveth 创建的主题 › 酷工作 › 智联招聘 AI 部门招人， AI 应用、AI 运营、策略、大模型...都在招 ~

技术岗位 JD 还没放出

2025 年 11 月 14 日

回复了 Azmaveth 创建的主题 › 酷工作 › 智联招聘 AI 部门招人， AI 应用、AI 运营、策略、大模型...都在招 ~

@dcatfly 也顺便测测，主要还是招聘目的

2025 年 10 月 10 日

回复了 Azmaveth 创建的主题 › 创业组队 › 找几个志同道合的朋友，聊聊创业想法

@uiuing 确实如此，去看国内的互联网产品发展，每一代产品的成功都伴随着交互方式的改变
所以经常有句话叫外行颠覆内行，竞争者在外。

"NO CHAT"，确实是想做"匹配得准"的外部感知*（并不是完全不聊，而是机械、重复的操作不需要了，减少信息污染也促进撮合）

我和几个平台都有比较多的沟通，很多想法落地的阻碍可能在于内而不是想不到。
历史惯性如此，所以才有后来者的机会。

2025 年 10 月 10 日

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@uiuing nice 完全就是我和投资人之前的讨论的内容

2025 年 10 月 9 日

回复了 Azmaveth 创建的主题 › 创业组队 › 找几个志同道合的朋友，聊聊创业想法

@slackerman @genesisx @foonsun
确实，资金和实力都不如大企业，但是即便大企业，做招聘也很少有市场的声响，这个问题不是适合大还是小公司，而是什么样的平台和产品会让用户选择。BOSS 的技术门槛也不高，问题在于他构建了聊这个概念
···················
BOSS 切入的是沟通反馈及双端匹配
而聊则是其最大的创新（就不说匹配有多差了）——沟通反馈是用户体感最大的变化
前置沟通，给用户及时满足感，建立沟通即认为初步达成
后置沟通，用户处于不确定性，信息未知处于持续焦虑
······················
同样的，现在聊是双向痛苦的存在，所以，一定会有“不聊”的概念衍射的机会和产品

2025 年 10 月 9 日

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@genesisx 先有鸡先有蛋这个问题我们有方法规避

2025 年 10 月 1 日

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@0bing nice ！有很多思路是 match 的

2025 年 9 月 30 日

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@kelvinji2009 有点 Agent 方向

2025 年 9 月 30 日

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@kicolee @playwolf7191
我目前想做的方向大概可以描述为 NO CV ，NO JD ，NO LIST ，NO CHAT