@dimwoodxi27 #41 ，我觉得已经不用过多解释了，你的傲慢已经溢出屏幕了。
没有人求着你去面试，不愿意面试可以不来。不准备面试也可以面试，没有人按着你的头去让你背题，但是机会是给有准备的人的。

@dimwoodxi27 #37 ，背八股文并不是要你全文背诵，而是在职业生涯初期靠刷题，快速积累原本不属于自己的经验。就和很多人会去刷力扣的一样。
而且面试的时候也不是让你全部原模原样背下来，而是花三十秒一分钟回答出来关键的点就行了。主要目的是观察作答时的表现，针对性的去提问来发掘候选者不足或者没有显示出来的实力。

如果你还没有理解到这些的话，其实没有什么好聊的，当我白花了时间给你解释。我想你也不愿意遇到或者成为那种走形式、做任务的面试官。

@HuberyPang #6 ，你是 star 数量最多的 😂 其他的哪些项目他都是怎么找到啊。

#4 ，哦，是折叠起来了 😂

@HuberyPang #3 ，你配个图哇，都删了的话不知道 issue 里面是啥 /吃瓜
现在点过去看已经看不到几个 Issue 了。

按照这个开 Issue 的数量，这是把 Github 达成抖音在高强度刷啊 https://i.imgur.com/agAJ0Rd.png

@realpg #87 ，100 块都不到的东西，真的有必要专门花时间去搞么…… 又不是大批量一年下来能有个几千块钱。

@realpg #84 ，前段时间 $v2ex 和 sol 大空投的时候，回复量就一两篇过 1000 。
所以我会觉得在达成 2000 个回复之前，账号应该就已经被 Livid 给 ban 掉了。

@dimwoodxi27 #32 ，简单来说是一个态度问题，看面试者是否有给面试做准备工作。虽然看的是准备面试题，但其实是看他对于一些相对重要的事情的时候是否会做准备工作。

而且因为是面试初中级开发，所以八股文面试题是必不可少的，一个确实没有很快捷的方法来筛选初级候选者。毕竟经验还没有积累，能考察的就是是否会自我提升和解决问题的能力，以及技术栈的熟悉程度。有时间的话我会按照对方简历中的经历去提一些实践中的问题，去观察面试者是否有自己的体系和框架。但是又因为对方可能没有那么多的经验，或者没有自己的一套解决问题的方法论。但是这样并不能考察候选者的理论知识，所以八股文还是会有一两题。那么不管如何“背八股文”对于初中级开发来说是最简单且实用的操作。

简单粗暴的暴论化就可以理解为是态度问题。想要表达的就是 1.最开始提到的“不重视”面试； 2.是觉得不需要通过背题来证明自己这种的“傲慢”。
那不背题也可以，就需要你自己有足够的见解，换句话说就是可以不准备也能从容应对面试。背题只是说让候选者有更多的机会表现自己。

比较偏向 @dotey 的说法。很多时候并不是这些人因为没时间、没精力，而不去讨论“系统设计”。单纯只是他们不愿意花时间去想这些东西。

就像我现在有几个组员开始用 AI 助力之后，空闲时间稍微富裕一些。但是他们并不会去优化自己说过要优化的坑，或者去想之前在计划上还没开发的功能应该怎么去做。
而是选择在我在的时候在工位上装装样子，我不在的时候在工位上打瞌睡、刷短视频。

不只是开发完成就好了，更重要的是内容，AI 生成的内容质量真的不太行。

倒是 [Qwerty Learner]( https://github.com/RealKai42/qwerty-learner) 这样的衍生出来不少同类型的应用。简单成本又低，也不太需要运营成本。

@94 #13 ，排除掉信息来源问题，真的牵扯到隐私泄露的话。
可以考虑之前苹果的 Siri 外包业务隐私泄露的问题 👉 [“Siri 偷听隐私”实锤？苹果想用 6 个亿和用户“和解”-虎嗅网]( https://www.huxiu.com/article/3877243.html)

换个角度，为啥你们会”突然聊起这个话题”呢？平白无故冒出来的吗。
一般都是因为最近在哪些地方看到了，然后某个人起了话头。

朋友如果能刷到了，你也很快就会被推送到了。还有一些是物理设备作为识别到了，比如说同一个 wifi 内 A 搜了，B 多半也会被推送。

简单用 CSS 复现了一下，颜色和透明度没有细调。动态的话，颜色、位置和大小都可以用 CSS 变量来提供。

```
html {
height: 100vh;
background:
radial-gradient(circle at 5% 95%, #CAEBE0FF 0%, #CAEBE050 15%, transparent 25%) no-repeat,
radial-gradient(circle at 23% 85%, #E9E390FF 0%, #E9E39050 15%, transparent 25%) no-repeat,
radial-gradient(circle at 60% 80%, #A0E7E5FF 0%, #A0E7E550 25%, transparent 40%) no-repeat,
radial-gradient(circle at 90% 80%, #E9E390FF 0%, #E9E39050 25%, transparent 30%) no-repeat,
#EEEEEE;
}
```

@cvooc #41 ，
@suni #42

@suni #31 ，有用啊，很多自然流量就是通过搜索引擎进来的。
没有 SEO 就没有很好的收录，流量就会少很多。没人看那博客不就是圈地自萌了吗？
特别是国内 Baidu 会用的比较多，Baidu 对于 CSR 内容的解析能力还是很弱鸡的。

我看 OP 你都在用 NextJS 了，启用一下 SSR 或者 SSG 能力就好了。

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卡的问题优化过了之后，现在访问不会明显被感知到了。
但是文章内容的渲染还是会明显觉得些慢。改造成构建时把 MD 转换成 HTML 内容，进入详情时直接读取 HTML 内容应该有很大的提升。

以及 Navigation 并不是 `fixed` 或者 `sticky` 的，所以在看完文章回到文章列表的时候会有一点点麻烦。
但是你右侧个人信息又是 `sticky` 的... 感觉是不是没有顾及到。

@5261 #11 ，很多都是八股文，直接背就是了。
至于都要出来面试了，但八股文都不愿意花点时间背，态度很明显就是有问题的，被刷掉也很正常。
一些其他的实践上面的问题，面试官自己心里有数，他需要的是怎么样程度的回答。

@PeanutMi #11 ，关键不在技术，而是看你自己对于未来的发展规划。是想走技术路线的，还是准备转管理路线的。

如果想要偏向业务方向走，技术的新旧并不能左右什么，只是对于开发者来说有体感上面的区别，对于一线用户来说并不有一定会有很明显的差别，特别还是在制造业中。
至于技术路线，现在不是特别推荐长期走技术路线（一般在后期都会转向偏管理的 ETL ）。在职业生涯前期是因为没办法，没有扎实的底子在很多方面就会因为底子薄弱而被挑战。

你得先有自己给自己的预期，大家才好给对应的意见。但是不论是往技术走还是管理走，前期都是需要时间去积累，才可以在面试阶段给自己增加筹码。
所以现在能给出来的帮你解除心情郁闷的建议就是你需要问自己在当前的部门中是否有成长，而不仅仅关注于薪资待遇。

特别是在薪资待遇还没有超过 10k 的时候，调薪给的 5~10%真的太少太少了。真的不如把心思放在好好积累自己，再找机会跳到一个更好的平台。
跳槽也是一样的，如果要确定跳槽，最少要面试 5 家以上你精挑细选过的公司。而不是拿到一个 Offer 之后就耐不住性子了。也就是你说的 “选择真的很重要”。

单独买一个蓝牙的音量旋钮选择面会更多一些吧？

我一般都是 Fn 功能键直接静音（我的是 Fn + F1 ），或者长按 Fn 音量减的组合键(Fn + F2)也可以快速静音。

感觉为了一个静音的操作习惯，而放弃很多选择有点得不偿失。旋钮更多的是为了细调音量吧？

昨天才在隔壁帖子（/t/1172258 ）说了 #不要拿着喇叭宣传 AI 给自己增效，最后会变成企业降本增效结局# 的暴论，今天就看到有人现身说法了😂

我想知道 OP 你们公司提供 AI 设施吗，账单是否报销？